为了深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，建立健全党内关怀帮扶激励长效机制，有效激发电子信息工程学院广大党员的活力，进一步增强广大党员荣誉感、归属感、使命感，调动党员积极性、主动性、创造性，根据《中国共产党章程》《中国共产党党内关怀帮扶办法》和党内有关规定，制定本制度。

一、党内关怀

（一）落实谈心谈话制度

认真落实《谈心谈话制度》，广泛开展党支部委员会成员与党员、党员与党员之间谈心交心活动，及时了解党员的所思所想所盼，使党员及时受到组织上的教育、关怀和帮助，不断增强工作的进取心和责任感。对出现苗头性、倾向性问题的党员，要及时进行提醒谈话，真正体现严管就是厚爱。

（二）建立走访慰问制度

每年元旦、春节、“七一”前，党支部要组织开展送温暖活动，对长期患病党员、丧失劳动能力党员、生活困难党员等集中进行走访慰问。党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，党支部书记要及时进行走访慰问，使党员时刻感受到组织的关怀、保持先进本色。

（三）健全生活关怀机制

注意了解党员的困难和思想动态，帮助党员解决存在的实际困难和思想问题，努力形成党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决的工作机制。积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难，使党员时刻感受到组织的温暖，更好地发挥先锋模范作用。党员患重大疾病住院、发生严重车祸等情况，要及时向学校党委汇报，并进行慰问。

（四）维护党员合法权益

依法维护党员人身、财产等方面的合法权益，党员受到不公正对待时，党支部要予以关怀保护；党员的合法权益受到侵害时，党支部要在法律、政策等各方面提供支持和帮助，并及时向学校党委汇报。

二、党内帮扶

（一）建立困难党员台账

进一步完善党员信息库，详细记录所有党员的基本情况、思想状况、愿望需求等，并进行整理归档，做到底数清、情况明。以生活困难党员、生病住院党员、家庭遭灾党员、本人或直系亲属病逝党员为重点，建立困难党员台帐，并根据实际情况适时更新，增强帮扶的针对性和时效性。

（二）开展党内结对帮扶

认真开展党支部结对共建、党员结对帮扶、党员志愿服务等活动，对生活困难党员确定帮扶对象，制定帮扶措施，落实帮扶责任，建立定期沟通、定期交流、帮扶互助的结对联系机制，切实增强基层党支部的吸引力和凝聚力。

三、党内激励

（一）完善责任激励

不断完善党建目标管理责任制，用制度保证党内各项工作任务有人抓、有人管、有人落实。同时，要深入开展党支部及党员承诺、党员责任区、党员示范岗、党员志愿服务等主题实践活动，激发和调动党员干事创业的热情、奋勇争先的激情、为民服务的真情，充分发挥党员的先锋模范作用。

（二）强化政治激励

充分发扬党内民主，认真落实党内规章制度赋予党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权等各项民主权利，完善党内情况通报、重大决策征求意见建议等制度，增强党员的主体意识，发挥党员的主体作用。调动党员参与党内事务的积极性、主动性和创造性，完善调动、发挥党员积极性的运行机制和考评体系，激发党员的创新意识和创业热情。拓展党员培训和自主学习的途径，开展特色党建主题活动，为党员施展才华、实现全面发展搭建平台。

（三）加强精神激励

深入开展创先争优活动，广泛开展争当合格党员活动。加强对优秀党员先进事迹的宣传，培养广大党员积极向上的精神风貌，激励广大党员在工作中发挥模范带头作用，努力形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。同时，也要关注帮助那些踏实工作，任劳任怨，默默奉献的一线的党员，充分肯定他们的努力与成绩，想方设法为他们开展工作和成长进步创造条件。

（四）用好榜样激励

及时总结推广党支部建设和党员中具有典型意义、有说服力的典型经验，树立榜样，大张旗鼓地宣传其先进事迹，使广大党员学有标尺、比有榜样、赶有目标，真正形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。